こんな人におすすめ（対象ユーザー）
- 今の年収を上げたい
- SaaSやメガベンチャーなど、大手企業に入社したい
- 将来を見据えて良い会社に転職をしたい
※この記事は現在正社員で就業中の方(20代〜35歳)向けです
私が実際に使って「大手企業から内定がもらえた」エージェント
特別なスキルもなかった私が、難関企業から内定をもらえた理由。
それは、若手ハイエンド層に特化した転職エージェント「ASSIGN（アサイン）」を使ったからです。
公式サイトへ
＞＞ ASSIGN（アサイン）公式サイトへ
実際の成果（選考に進んだ企業例）
アサインを使った結果、以下のような難関企業の書類選考通過〜最終面接を実際に突破することができました！
- freee（SaaSメガベンチャー）
- ビズリーチ（大手人材IT）
- メドレー（医療系メガベンチャー）
- リクルート（大手人材） など
※あくまで一例です！（saas系や人材系で転職活動を行っていました）
※選考結果には濃淡があります。内定まで進んだ企業もあれば最終で落ちてしまった企業もあります。
※成果を保証するものではない点ご了承ください
アサインの強み・実際にやってくれたこと
1. 初回面談で「求人を1件も紹介されない」
大体どこもすぐに求人を送ってきますが、アサインは違いました。まずは「将来どうなりたいか」から逆算して、自分専用のキャリアプランをゼロから作ってくれます。
ちょっと面倒ですが、面談によっては宿題を出されることもあります(笑)
ただ本気でキャリアに向き合うきっかけをくれたので私は満足でした！
2. 面接対策が引くほど手厚い
実際に私が使った時のカレンダーです👇
まず方向性や受ける企業を決めるまでは週2ぐらいの頻度で面談を実施してくれました。
（私がかなり条件を出しすぎたので、受ける企業を決めたり方向性を決めるのにかなり時間がかかりました💦）
その後、書類通過→選考の期間は企業ごとの対策を教えてくれ、
実際に何度も面接練習を行いました。
3. 企業ごとの「裏の評価基準」を教えてくれる
「この企業は具体と抽象の行き来を見ている」「ここはカルチャーフィット重視」など、面接官目線の対策を細かく教えてくれます。
実際に過去どのような問題が出たのか、面接ではどんなポイントを見ているのかを把握できることで超有利に選考を進めることができます。
実際に私は、
- 実際に面接で見られているポイントの把握
- 徹底的な面接練習
この2点をしっかり対策してもらうことで内定を取ることが出来ました！
給料を上げたい、大手企業へ入社したい人はアサインへ！
もしあなたが「今の経歴からレベルアップしたい」「大手の優良企業に挑戦してみたい」と考えているなら、ぜひアサインに相談してみてください！
※初回面談〜内定までサービスの利用は完全無料です
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